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¿Cuáles son las ventajas de los Servicios Transitorios?

El primer trimestre del año es una de las temporadas de mayor rotación laboral debido a las vacaciones de Verano. En este escenario entran en juego las Empresas de Servicios Transitorios o Temporales, para brindar soluciones de Recursos Humanos efectivas, especializadas e incluso masivas a distintas industrias.


¿Cuáles son las ventajas de este modelo de contratación?

  1. Reduce los esfuerzos de control financiero y de administración de personal al delegar los procesos de RRHH.

  2. Optimiza los tiempos de búsqueda, selección y vinculación de trabajadores, garantizando la disponibilidad de los perfiles requeridos en menor tiempo.

  3. Entrega a la empresa ventajas competitivas al proveer trabajadores de diferentes especialidades según el requerimiento.

¿Cuáles son las áreas donde más se saca provecho a este tipo de contratación?


  • Área de Logística, Operaciones, Transporte

  • Back Office, Nómina, Contabilidad, Finanzas, RRHH, Legal

  • Marketing, Ventas, Retail

¿En qué casos se pueden utilizar los servicios transitorios?

  • Reemplazo de trabajadores (licencias médicas, vacaciones, descansos por maternidad)

  • Aumento de productividad temporal (época estival, navidad, fiestas patrias)

  • Ejecución de nuevos proyectos (construcciones, apertura de nuevos mercados)

  • Realización de eventos extraordinarios (lanzamientos, congresos, ferias, exposiciones)

Es primordial contratar personal competente para mantener la operatividad del negocio en marcha y responder con eficiencias a las exigencias del cliente, especialmente en épocas de alta productividad.


De esta manera, Grupo Alcansa cuenta con más de 16 años brindando soluciones integrales de Recursos Humanos con cobertura nacional y en ocasiones, internacional, a través de un sistema flexible, ágil , legal y con la máxima tecnología de información, para abrir oportunidades de negocio permanentes y efectivas.

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